线上买球官网（科技）有限公司建设集团有限公司下属子公司

招聘公告

线上买球现隶属于线上买球官网（科技）有限公司建设投资集团有限公司，是其全资子公司。公司源于1989年成立的农垦总局直属建筑总公司，2001年改制组建成农垦建工集团，2015年更名为线上买球官网（科技）有限公司建设集团，注册资本15亿元。线上买球官网（科技）有限公司建设集团有限公司是集规划设计、建筑施工、市政水利施工、房地产开发、物业管理、设备租赁、新能源科技开发为一体的综合性工程总承包、国际工程承包、跨行业、跨地区施工的国家一级资质大型国有集团公司。公司现有员工667人，各类工程技术人员536人（高级技术职称146人，中级技术职称157人），国家一、二级建造师157人，总资产近40亿元，年施工能力50亿元以上。公司下辖各类子（分）公司共计10余家，具有建筑、市政公用工程施工总承包一级资质，钢结构专业承包一级资质，水利水电工程施工总承包二级资质，建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、建筑机电安装工程、特种工程（结构补强）、防水防腐保温工程、消防设施工程专业承包二级资质，建筑甲级设计院、房地产开发资质等相关专业资质。公司先后荣获全国“五一”劳动奖、全国建设系统先进集体、全国优秀施工企业、AAA级质量诚信单位等荣誉180多项，荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程、省龙江杯工程等国家、省、市各类优质工程奖项400余项。

海南线上买球官网（科技）有限公司房地产开发有限公司隶属于黑龙江线上买球官网（科技）有限公司房地产股份有限公司，是线上买球的三级子公司，公司经营范围包括：房地产开发与经营（凭许可证经营），房地产投资管理，建筑材料销售，园林绿化，房屋租赁，酒店管理。重点项目包括三亚市线上买球官网（科技）有限公司·海棠温泉溪谷项目等。

现公开招聘优秀人才，特公告如下：

—、招聘岗位

海南线上买球官网（科技）有限公司房地产开发有限公司1个部门共计3个岗位，招聘范围、任职资格、能力要求及岗位职责等信息，详见《岗位招聘计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导；

2.具有良好的职业道德和职业素养；

3.具有较强的敬业精神和责任意识；

4.具备岗位要求的专业知识和职业技能；

5.具备适应岗位要求的身体和心理条件。

（二）有以下情形之一者不得应聘：

1.不具备招聘岗位要求的教育背景、专业资质、从业经验的；

2.所提供个人信息及情况与实际情况不符的；

3.患有传染病或其他疾病不适合从事拟聘岗位的；

4.与其他用人单位存在未解决劳动争议，或在规定时间内未与原用人单位解除劳动关系的；

5.被司法机关或纪检监察机关立案侦査、审查；因违规违纪等原因受到原单位追责或辞退；受过司法机关刑事处罚的；

6.因个人原因列入失信名单的；

7.参与过邪教或非法传销的。

三、工作地点

海南省三亚市。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇：详见《岗位招聘计划表》（附件1）。

（二）福利待遇：四险一金，餐补等其他员工福利。

五、招聘流程

（一）网络报名

1.本次公开招聘通过电子邮箱形式报名。应聘者请填写《应聘报名表》（附件2），完成岗位申请，同时将身份证、毕业证、学位证、职业资格证、专业技术资格证、荣誉证书等扫描形成一个PDF格式的附件上传，邮件以“应聘部门+应聘岗位+姓名”形式命名，发送到邮箱bdhjsyxhr@163.com。

2.报名时间：自2022年5月13日至2022年5月18日截止，超期不再受理。

3.应聘人员每人限报一个岗位，多报岗位者取消报名资格。

4.应聘人员应保证报名表内容填写准确、完整（包括学历、 简历、证书及职称等），符合招聘岗位的要求，如因个人原因未 能完整准确填写报名表信息或上传证书不完整导致资格审查未通过的，责任自负。

5.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假， 取消应聘资格，公司将对应聘人员信息进行严格保密。

（二）资格审查

应聘者的报名资料由相关部门结合岗位任职要求进行严格审查。

（三）笔试

原则上，资格审查通过者需参加统一笔试。但由于疫情形势严峻，本次招聘暂不设置笔试环节，将在面试中设置现场答题环节。

（四）面试

1.应聘者在收到面试通知后，须按通知要求准时参加面试。本次招聘采用线上面试的形式。

2.面试由自我介绍和答题两部分组成，满分100分，其中，自我介绍占25分，答题占75分。每人自我介绍时长为2分钟，主要从本人的应聘优势及工作业绩等方面进行阐述，超出规定时间停止介绍；自我介绍结束后进行现场答题，共三题，每题25分。

3.面试评审小组由5名评委组成，分别是：建设公司评委2名，海南房地产确定的评委3名。

（五）综合评定

1.面试成绩低于70分，不予聘用。

2.综合评定后人选均不符合岗位要求的，取消岗位招聘。

（六）体检

拟聘人选到指定医院进行体检，体检不合格的，不予录用；体检费用自理。

（七）背景调查

背景调查的相关情况作为拟聘用人员是否被聘用的重要参考条件，调查结果如与应聘期间提供信息不符者不予录用。

（八）报到

面试通过者需按通知要求准时报到。拟聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者，予以转正；不合格者，解除劳动关系。

六、其他事项

（一）应聘人员须认真如实填写《应聘报名表》。因个人原因造成信息不全、有误的，填写信息表与上传的附件不一致的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。

（二）拟录用公司外部人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

（三）应聘者应保持联系电话通畅，届时将会通过电话或短信的方式通知考试详情。若因个人原因导致错过考试环节的，后果自负。

（四）招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

咨询方式：0451-55399972，杜女士。

附件：

1.《岗位招聘计划表》

2.《应聘报名表》

            线上买球

            2022年5月13日